وقد تعترض مسألة في أجرة المثل تخالف هذه، وفيها الخلاف، وذلك أن يشترط المالك الثمار بجملتها للعامل، فالمعاملة فاسدة، فإذا عمل، فهل يستحق أجر مثل عمله؟ فعلى وجهين: أصحهما- أنه يستحق؛ لأنه عمل ليستحق الثمرة، فإذا لم تسلم له بحكم الفساد، استحق أجرة المثل. والوجه الثاني- أنه لا يستحق شيئا، لأنه عمل لنفسه في الثمار، إذا (1) اعتقد أنها بجملتها له، ومن عمل على هذا القصد لم يستحق أجر المثل.

وهذا الخلاف يناظر مسائل: منها أن من استأجر رجلا حتى يعمل على معدن (2) للمستأجر، وشرط له ما يستفيده من نيل (3) في مدة عمله، فالنيل لا يصرف إليه، وهل يستحق أجر المثل. إذا عمل، فعلى وجهين، وسبب الاختلاف أنه كان يعمل لنفسه في [ابتغاء] (4) النيل.

ومن ذلك أن يستأجر الرجل أجيرا على أن يحج على وجه يصح، فإذا أحرم ذلك الأجير عن مستأجره، ثم صرف الإحرام إلى نفسه، فالإحرام يقع عن مستأجره، وفي استحقاق اجرة خلاف مشهور.

وعندي أن هذه الضروب من المسائل شرطها أن يكون العامل جاهلا، فإن علم المساقى. وقد شرط له جميع الثمار أن المساقاة فاسدة، فالظاهر أنه يستحق أجرة المئل؛ لأنه خاض في العمل على علم بأنه لا يستحق الثمار، فلم يكن عاملا لنفسه. والله أعلم.

فصل

قال: " ولو ساقى أحدهما صاحبه نخلا بينهما ... إلى آخره " (5).

5028 - إذا كان بين رجلين نخيل نصفين، فإذا تساقيا فيها على أن يعملا معا، ولأحدهما ثلث الثمرة، وللآخر ثلثاها، فلا شك في فساد المعاملة؛ لأنهما استويا في