المؤسسات، إلا أن يجب التأكيد على أن إعداد الكوادر البشرية للصناعة المصرفية الإسلامية ليس من مسئولية مراكز التدريب والموجودة داخل بعض المصارف الإسلامية أو الموجودة بالسوق التدريبي فقط، وإنما يجب أن تكون هناك جهات تهتم بهذا الأمر مثل المجلس العام للمصارف الإسلامية ومجلس الخدمات المالية الإسلامية وهيئة المعايير المحاسبية للمصارف الإسلامية، واهتمام الجامعات والمعاهد العلمية بإنشاء أقسام متخصصة في الصيرفة الإسلامية لتخريج كوادر بشرية مباشرة للسوق المصرفي الإسلامي (بكر ريحان) ..

ب. تهيئة المكان (خصوصية المكان):

كثيراً ما يتسأل العملاء عن ما الفرق بين المصرف الإسلامي والمصرف التقليدي ما دام كلا منها تقع في مكان واحد، تؤكد كل الدراسات التي أجريت بالمؤسسات التي تقدم خدمات مالية ومصرفية إسلامية على اهتمام العميل بالمكان الذي يقدم به هذه الخدمات حيث أن الطابع الإسلامي في المعمار مثلا له أثر نفسي كبير على قبول الخدمة المالية الإسلامية، فبالإضافة إلى كون الخدمة المالية منبثقة من قاعدة شرعية مستند إليها إلا أن المكان له أيضا أثر.

ج. تصميم نظم العمل والتي تتضمن:

أن من بين أهم الأدوات العملية التي يجب على المؤسسات المالية الإسلامية أخذها في الاعتبار هي تصميم النظم الخاصة بتقديم الخدمات المالية الإسلامية، حيث يرعى الكثير من الخبراء في مجال الخدمات المالية الإسلامية أهمية وجود نظم عمل للمعاملات المالية الإسلامية تأخذ في الاعتبار الطبيعة الخاصة التي تتمتع بها هذه الخدمات عن غيرها من الخدمات المالية التقليدية ويمكن بيان هذه النظم في الأتي:

1 - إعداد الدورات المستندية: وذلك من خلال وضع الإجراءات التي تمر بها العمليات المالية الإسلامية فلكل عملية مالية إسلامية دورة مستندية خاصة بها تمثل مجموعة الإجراءات التي تمر بها العملية من بدايتها إلى نهاية العملية والتي من خلالها يتم وضع المستندات المؤيدة لحدوث العملية المالية.