- رضاء المستفيد * " الداخلي والخارجي " الرشيد .

" والذي يعطي نتيجة أعلى من 90% عند استطلاع رأى المستفيد * بشكل مستقل .

- الالتزام بنظم ولوائح ومناهج وتعليمات العمل .

" الصادرة من وزارة المعارف ووزارة الخدمة المدنية ، والمبنية على السياسة العامة للتعليم بالمملكة العربية السعودية " .

- التطوير الذاتي وتحسين أساليب وبيئة العمل .

" والتي يمكن ملاحظتها دون الحاجة إلى التوثيق،مع ضرورة الالتزام بتوثيق الدورات والبرامج

* المستفيد " جميع الجهات أو الأشخاص الذين يحتاجون إلى خدمات المعلم سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.

بداية الخدمة :

- يعتبر المعلم المعيّن لأول مرة في الخدمة تحت التجربة مدة سنة من تاريخ مباشرة العمل .

- لا يجوز نقل المعلم أو تكليفه بوظيفة من فئة أخرى أثناء مدة التجربة .

- استبعاد فترة الغياب أثناء سنة التجربة بحيث تمتد سنة التجربة بقدر الفترات التي غابها .

- يفصل المعلم أو يحال إلى عمل إداري بقرار من الجهة التي تملك حق التعيين في حال ثبوت عدم صلاحيته .

- تعتبر فترة تجربة المعلم في حالة صلاحيته من مدة خدمته .

- يستحق المعلم راتب شهر بدل تعيينه لأول مرة في الخدمة ولا يسترد منه في حال ثبوت عدم صلاحيته .

المحظورات :

ويحظر عليه مقابل ذلك :

- الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى .

- الانشغال بالتجارة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة .

- توجيه النقد أو اللوم للحكومة بأية وسيلة من وسائل الإعلام .

- استغلال النفوذ أو إساءة استعمال السلطة الوظيفية .

- قبول الهدايا أو الإكراميات أو خلافه بطريقة مباشرة أو غير مباشرة .

- إفشاء الأسرار التي يطلع عليها بحكم وظيفته ولو بعد تركه للخدمة .

- قبول الرشوة أو طلبها بأي صورة من الصور المنصوص عليها في النظام .

- الاشتراك في تأسيس الشركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو أي عمل بها.