هل يجوز للموظف تبليغ رئيسه عن المرتشي أو السارق أو الذي يستغل وظيفته (سواء كان زميلًا له، أو رئيسًا له، أو مسؤولًا عنه) في تحقيق مصالحه الشخصية، حيث سمعت أنه لا يجوز قطع الأرزاق مع وضوح الحديث «من رأى منكم منكرًا ...» (١) الحديث.

أفتونا فيما نحن مختلفون فيه، وجزاكم الله خيرًا.

أجابت اللجنة بما يلي:

في مثل هذه الحال يجب على من يطلع عليه أن ينصحه سرًا، فإن لم يرتدع أنذره بأنه سيبلغ الأمر لرؤسائه، فإن لم يرتدع أيضًا أبلغ الأمر إلى من يستطيع منعه من هذه التصرفات، والله أعلم.

[١/ ٤١٨ / ٣٢٩]

أخذ مقابل على دراسة تقدم بها إلى جهة عمله

١٨٨٢ - عرض على اللجنة الاستفتاء المقدَّم من السيد / يحيى، ونصُّه:

ما حكم أخذ مال مقابل عمل دراسات تقدم إلى جهة عملي (وذلك خارج الدوام الرسمي)، علمًا بأن تلك الدراسة سوف أقوم بمراجعتها، وعمل مذكرة بها لأخذ الموافقة على المشروع.

وأفاد السائل بأن لدى وزارة التجارة والصناعة تراخيص الشركات ونماذج تعبأ من قبل الشركات؛ فيأتي طالب الترخيص ويطلب النماذج فنعطي له النماذج ونقول له املأها فيقول: أنا لا أعرف أن أملأها؛ فنأخذها منه، ونملأها خارج الدوام، ونأخذ على ذلك أجرة.