- تعتمد طريقة "دلفي" في التنبؤ بالطلب على الأساليب الإحصائية.

- لا يختلف العرض الداخلي للموارد البشرية من العرض الخارجي لهما وكلاهما تجدان عملية التنبؤ بعرض العمالة.

- عند التنبؤ بالعمالة المطلوبة قد تظهر زيادة في الطلب على العرض وهذا يعني الزيادة في العمالة أي وجود فائض يجب التصرف فيه.