٣- تحديد الأهداف والإطار.

٤- العمل مع المشكلات والأهداف.

٥- تسهيل الوعي.

٦- تخطيط برنامج العمل.

٧- تقويم النتائج وإنهاء الإرشاد.

٨- نموذج مقترح لعملية الإرشاد:

يقترح المؤلف النموذج التالي لعملية الإرشاد.

١- بناء العلاقة الإرشادية.

٢- تصوير المشكلة.

٣- تحديد الأهداف.

٤- اختيار طريقة للإرشاد واستخدامها.

٥- تقويم النتائج.

٦- إنهاء الإرشاد.

وسوف تتناول الفصول الآتية الخطوات التي يتكون منها هذا النموذج بالتفصيل، بالإضافة إلى فصل عن المرشد، وآخر عن المقابلة الأولية.